对毕业生而言，一份精美、有料的简历就像一块求职敲门砖，其重要性不言而喻。为争取机会，不少毕业生不惜夸大、编造简历信息，给简历注水。

类似履历造假现象早已不是新闻，尽管长期饱受诟病，但始终难以遏制。如今，一些毕业生已不满足于自己动手包装简历，而选择花钱购买服务。有需求就会有市场，“代写简历”服务应运而生，且价格水涨船高，动辄数万元令人咋舌。

简历造假成本低、核实难的现状，助长了毕业生的投机心理。花高价制作假简历，入职的“第一颗扣子”就扣歪了，不禁让人为毕业生的前景捏把汗。“代写简历”服务本身就游走在法律边缘，甚至涉嫌违法犯罪。而且“代写简历”服务并非像商家宣传的那样货真价实，而是存在不少暗坑。以价格较高的模拟项目为例，因为其与实际操作有很大区别，所以求职时很难得到公司的认可。

简历可以包装，但应有底线，无论再多理由也不能造假。从事“代写简历”服务违反有关法律法规的，商家将面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚;或拘役、有期徒刑等刑事处罚。

对于买家而言，找人代写也面临风险。

首先，商家可能在从事“代写简历”的过程中，将收集的求职者个人信息泄露(出售或提供)给他人，为了更好地保护个人信息，要尽可能减少信息泄露所带来的风险，在对外提供个人信息的事情上应当保持谨慎的态度。

其次，“代写简历”可能造成高额的金钱损失，不规范的服务会让“定制简历”效果大打折扣。

最后，“代写简历”下的信息造假是一种诚信欺诈。

从某种意义上讲，求职简历既是一份身份和实力证明，更是一份“诚信证明”。在信用为本、信息互通的时代，使用假简历，求职者面临的不仅是失去心爱的工作，更可能面临进入“求职黑名单”的风险。

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